当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠・出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む
- 求職活動等における当社のルール
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- 当社ではハラスメント行為の防止について、職員に対する周知・啓発活動を継続的に行っています。
- 面談・面接、OB・OG訪問等に関するルール
実施場所：会議室、打合せスペース、その他会社が指定する場所、オンライン
実施体制：複数人で実施する、又は第三者の目が届く環境で実施するなど、会社が認めた体制で行います。会議室等の閉鎖空間で実施する場合は、原則として複数人で対応します。
連絡手段：当社社員による就活生・求職者との連絡は、会社メールアドレス・社用の電話番号を原則とします。
- 相談窓口について
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当社の採用活動において、万が一、従業員からハラスメントに該当するおそれのある言動を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応いたします。
相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
相談窓口
株式会社プロタイムズ総合研究所(グループ会社) 総務部
TEL：042-319-2320
E-mail：soumu@protimes-souken.com